أعلنت الحكومة المصرية عن قرار رئاسي يضمن البدء في القيام بفصل الموظفين الذين يقومون بالمخالفات وهذا الفصل نهائياً من العمل إلى جانب دفع غرامة مالية إلى جانب حرمان الموظفين من مستحقاتهم، لإن الدولة تعمل على تطوير إمكانياتها لتحقيق الأمن والإستقرار وتنمية المجتمع، ويعمل قانون العمل على مواكبة التغيرات الإقتصادية والإجتماعية وحفظ جميع الحقوق لتقديم إستثمار آمن وهذا ما سنوضحه بالتفصيل في هذا المقال التالي.
المخالفات التي جاءت في قانون العمل الجديد 2023
“موت وخراب بيوت” .. الحكومة تقرر فصل الموظفين نهائياً من العمل و إلزامهم بغرامات تصل ل 200 الف جنيه طبقا لقانون العمل الجديد 2023 في حالة ارتكاب هذه الحالات .. خلي بالك لتكون منهم!!!
أوضحت الحكومة بعض الحالات التي تتعرض لدفع غرامات مالية قد تصل إلى 20 ألف جنيه والفصل النهائي من العمل ومن هذه الحالات ما يلي:
- قيام الموظف بعمل فاضح أثناء العمل.
- ضبط الموظف بتعاطي المخدرات.
- قيام الموظف بعمل مخل للشرف.
- قيام الموظف بالإنقطاع عن العمل لمدة 15 يوماً متصلين أو 30 يوما منفصلين مع عدم تقديم عذر مقبول.
- إنضمام الموظف إلى جهة عمل حكومية أو أجنبية.
- تقاضي الموظف أي مبالغ تحت مسمى الرشوة داخل العمل .
- إعتداء الموظف على زملائه في العمل .
- عدم الإحتفاظ على أسرار العمل من قبل الموظفين.
عقوبات الموظفين المخالفين لقانون العمل
“موت وخراب بيوت” .. الحكومة تقرر فصل الموظفين نهائياً من العمل و إلزامهم بغرامات تصل ل 200 الف جنيه طبقا لقانون العمل الجديد 2023 في حالة ارتكاب هذه الحالات .. خلي بالك لتكون منهم!!!
يجب التعرف على هذه العقوبات التي سيتم فرضها في الحالات التي تم ذكرها من الموظفين وهي كالتالي:
- الفصل النهائي من العمل .
- دفع غرامة مالية تبدأ من 10 آلاف تصل إلى 20 ألف جنيه .
- الحبس لمدة من شهر إلى عام.
- منع الموظف المفصول من العمل في أي جهة حكومية أخرى.